Gütesiegel Familienorientierung – Wir wollen für unsere Mitarbeiter*innen nur das Beste!
Das Evangelisches Krankenhaus Gesundbrunnen Hofgeismar ist seit September 2023 mit dem Evangelische Gütesiegel Familienorientierung zertifiziert. Durch die Zertifizierung wurde uns nochmals bestätigt, die Themen wie Mitarbeiterorientierung sowie die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie in unserem Krankenhaus einen sehr hohen Stellenwert einnehmen und mit vielen Maßnahmen gelebt werden! Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind!
Was steht hinter dem Gütesiegel Familienorientierung?
Immer mehr Arbeitgeber in Kirche und Diakonie setzen auf familienorientierte Personalpolitik. Ziel ist es, die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie im Interesse aller Beteiligten zu fördern.
Wir freuen uns, dass auch wir uns auf den Weg für die Zertifizierung des Evangelischen Gütesiegel Familienorientierung gemacht haben.
Vorteile für den Arbeitgebenden
- zufriedene Mitarbeitende
- Gewinnung neuer Fachkräfte
- Rückgang der Fehlzeiten- und Krankheitsquote
- sinkende Kündigungen
- Steigerung der Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit
Vorteile für den Arbeitnehmenden
- Entlastung im Berufsalltag mit positiver Wirkung im familiären und beruflichen Umfeld
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit durch Möglichkeiten der Selbststeuerung und Planbarkeit
- Transparenz zu den Angeboten des Arbeitgebenden
Angebote für Mitarbeitende:
- Mobiles Arbeiten (sofern es der Arbeitsplatz erlaubt)
- „Wunschdienste“ bei der Abteilungsleitung äußern, flexible Arbeitszeitmodelle
- „Einspringprämie“ im Pflegebereich
- Jahresarbeitszeitkonten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Seelsorge kann auch für Mitarbeitende genutzt werden
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende (Bonus)
- Pflichtfortbildungen können von zu Hause aus absolviert werden
- Nutzung Dienstfahrzeug für externe Fortbildungen
- Personalessen der hauseigenen Küche
- Bildschirmarbeitsplatzbrille (Verordnung des Betriebsarztes)
- Bikeleasing
- Vergünstigungen der Kurhessen Therme in Kassel und Weserberglandtherme in Bad Karlshafen
- Vergünstigungen der ortsansässigen Fitnessstudios
- Corporate Benefits (Shopping-Rabatte)
- Veranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen: z.B. Firmenlauf)
- Kostenfreie Parkplätze / Bushaltestelle direkt vor dem Haus / Carport für Fahrräder
AVR.KW-Regelungen:
- Zahlung eines tariflichen Entgeltes inkl. Schichtzulagen, Zeitzuschläge etc.
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- Zuschuss zum Krankengeld
- Zusatzurlaub für Wechselschicht-/ Nachtarbeit
- Dienstbefreiung (zu bestimmten Anlässen wie Hochzeit, Geburt etc.)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- Jahresarbeitszeitkonten
- Jubiläumszuwendungen
- Beihilfen (für langjährige Mitarbeitende)
- Entgeltumwandlungen
- 30 Tage Urlaub
